Face à un environnement complexe et en constante évolution le dirigeant et les équipes doivent désormais adopter une approche novatrice !
Management de la performance
Mesurer et développer la performance managériale en dépassant les indicateurs financiers.
Efficacité collaborative
Transformer les équipes en modifiant les interactions entre les acteurs.
Leadership et gouvernance
Construction de la vision, choix et des hommes. Stratégie d’alliances, relations entre associés.
Innovation et stratégie de ruptures
Provoquer des changements radicaux, créer les conditions de l’innovation